Las Insignias Abiertas (Open Badges) son creadas y emitidas para reconocer competencias, habilidades, logros o actitudes de quienes las reciben. Desde un punto de vista técnico, una Insignia Abierta es una imagen digital que contiene metadatos que informan quién ha emitido la insignia, a quién y por qué motivo. Sin embargo, un Insignia Abierta es más que una imagen digital. Es una insignia digital estándar y verificable cuyos metadatos cumplen con el estándar de Insignias Abiertas creado por la Fundación Mozilla y desarrollado por IMS global. Para crear una Insignia Abierta estándar, no es necesario conocer las especificaciones técnicas de dicho estándar. En lugar de ello, usted puede utilizar la plataforma Open Badge Factory u otra plataforma Open Badge que cumpla con el estándar. No obstante, si desea saber más acerca de la tecnología de estándar abierta, lea el siguiente párrafo.

Las Insignias Abiertas (Open Badges) son creadas y emitidas para reconocer competencias, habilidades, logros o actitudes de quienes las reciben. Desde un punto de vista técnico, una Insignia Abierta es una imagen digital que contiene metadatos que informan quién ha emitido la insignia, a quién y por qué motivo. Sin embargo, un Insignia Abierta es más que una imagen digital. Es una insignia digital estándar y verificable cuyos metadatos cumplen con el estándar de Insignias Abiertas creado por la Fundación Mozilla y desarrollado por IMS global. Para crear una Insignia Abierta estándar, no es necesario conocer las especificaciones técnicas de dicho estándar. En lugar de ello, usted puede utilizar la plataforma Open Badge Factory u otra plataforma Open Badge que cumpla con el estándar. No obstante, si desea saber más acerca de la tecnología de estándar abierta, lea el siguiente párrafo.

Originalmente, las Insignias Abiertas fueron inventadas por la Fundación Mozilla para reconocer y visibilizar todo lo que aprendemos en nuestra vida cotidiana y que nuestros sistemas formales de reconocimiento (certificados y diplomas) generalmente no reconocen. Las insignias generalmente se relacionan con contextos de aprendizaje no formales e informales; son consideradas como una forma de reconocer lo que aprendemos en el trabajo, nuestros pasatiempos o compromisos y como un modo de avalar el aprendizaje continuo, la empleabilidad y la integración social.

Desde una perspectiva más general, el movimiento de Insignias Abiertas promueve la idea de que para lograr un mejor reconocimiento de las cosas que aprendemos y logramos en nuestra vida cotidiana (que representa más del 70% de nuestro capital de conocimiento), el reconocimiento debería ser abierto. En otras palabras, todos (organizaciones, comunidades, individuos) deberían poder dar reconocimiento y recibirlo.

El concepto Open Badge se inventó hace 10 años. Las primeras organizaciones que emitieron insignias abiertas eran diferentes tipos de asociaciones y ONGs (sociales, humanitarias, profesionales) así como instituciones educativas como universidades y escuelas profesionales. Unos años más tarde, empresas de capacitación y algunas corporaciones comenzaron a emitir insignias. Las estadísticas de Open Badge Factory indican que el 40% de sus clientes son asociaciones y ONGs, 40% son instituciones educativas y 20% son empresas. Recientemente ha aumentado la cantidad de empresas que utilizan OBF.

Resulta imposible brindar una lista exhaustiva de casos de uso dado que el modo en que se usan las insignias depende de los contextos en los que se crean y emiten. Desde un punto de vista general, las insignias son sobre reconocimiento, pero hay diferentes grados de reconocimiento. En algunos contextos formales, el reconocimiento puede entenderse como una validación de logros centrados en la organización otorgada por autoridades y, en este caso, las insignias generalmente se utilizan como certificados digitales. En contextos menos formales o informales, el reconocimiento puede entenderse como un reconocimiento abierto y las insignias pueden considerarse insignias centradas en la persona que aprende y auto-reclamadas o verse como micro-porfolios avalados por pares y comunidades. Muchas organizaciones pueden utilizar insignias de manera simultánea de manera formal y menos formal. Por ejemplo, muchas universidades emiten insignias digitales con fines de certificación, pero también para reconocer trabajo de voluntariado y otras habilidades y compromisos menos formales.

Finalmente, para brindar una respuesta general a la pregunta, digamos que las insignias abiertas generalmente se utilizan para reconocer tanto habilidades y logros formales como informales, pero también para motivar a sus titulares. Algunas empresas emiten insignias para mejorar el compromiso de su personal, y algunas asociaciones para avalar la integración social. Las insignias no necesariamente deben otorgarse por finalizar un proceso. También pueden utilizarse para construir y visibilizar rutas, establecer objetivos, avalar el desarrollo profesional o combatir el abandono escolar. Resulta interesante también que organizaciones con grandes redes como las ONGs internacionales grandes utilizan insignias abiertas en sus actividades de capacitación como solución para avalar el aseguramiento de la calidad.